ລະດັບກະຊວງ
ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ
Organization & Personnel Department
ພາລະບົດບາດ
ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ, ການພັດທະນາພະນັກງານ ແລະ ນະໂຍບາຍບຸກຄາລາກອນ ໃນທົ່ວກະຊວງ.
ໜ້າທີ່ຫຼັກ
- 1ຄຸ້ມຄອງການຮັບ, ການເລື່ອນຊັ້ນ, ການໂຍກຍ້າຍ ແລະ ວິໄນພະນັກງານທຸກຄົນໃນກະຊວງ
- 2ພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ຂັ້ນຕອນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- 3ວາງແຜນ ແລະ ປະສານງານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໂຄງການສ້າງຄວາມສາມາດ
- 4ຄຸ້ມຄອງການທົບທວນ ແລະ ປະຕິຮູບໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ
- 5ຮັກສາບັນທຶກພະນັກງານ ແລະ ຖານຂໍ້ມູນບຸກຄາລາກອນ
- 6ປະສານງານລະບົບການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດງານ
ສິດ ແລະ ອຳນາດ
- ຄຸ້ມຄອງບຸກຄາລາກອນທຸກລະດັບ
- ອອກນະໂຍບາຍ HR
- ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ